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「助成金」「補助金」、違いは？

助成金も補助金も、どちらも国や地方自治体から交付される、返済義務のないお金です。

助成金：主に厚生労働省・地方自治体が交付

助成金は「国が推進したいある目的を満たすことで支給される」ものです。主なものでは雇用関係助成金があり、これは労働環境などの整備を行った場合に支給されます。
複数の助成金を同時に受けることもできます。
申請から支給までには半年～数年と、時間がかかります。
助成金は、雇用保険料の一部をその財源としています。

補助金：主に経済産業省・地方自治体が交付

「設備投資費、広告費、開発研究費など、事業活性化のための資金を補う」目的があります。
期間や必要書類・要件を満たしている必要があり、審査があります。要件を満たしているからといって必ずもらえるものではありません。
国や自治体から公募されている補助金の財源は、法人税です。

助成金も補助金も数多くの種類があります。また、年度によっても変わりますし、予算がなくなると貰えません。

助成金は補助金に比べて貰いやすいですが、それも予算が多い方が貰える可能性は高くなります。

参考：経済産業省　平成30年度経済産業省関連予算等の概要
参考：厚生労働省　平成30年度厚生労働省所管予算案関係

助成金の要件

各助成金の「対象となる事業主」の要件を満たすほか、次の要件のすべてを満たすことが必要です。

平成30年度の厚生労働省の方針

助成金は年度によって変わります。平成30年度は、重点事項として下記の3つがあります。

・働き方改革の着実な実行
・質の高い効率的な保健・医療・介護の提供の推進
・全ての人が安心して暮らせる社会に向けた環境づくり

特に「働き方改革の着実な実行」が助成金に大きくかかわってきます。その内容は、

●非正規雇用の処遇改善（同一労働同一賃金など）
●長時間労働の是正・柔軟な働き方がしやすい環境整備
●生産性向上、賃金引上げのための支援
●女性・若者の活躍の推進
●人材投資の強化、人材確保対策の推進
●治療と仕事の両立、障害者・高齢者等の就労支援

といったものです。

次回からはもう少し具体的に助成金の内容について書いてみたいと思います。

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ここでひとつ。皆さんは、「働き方改革」って具体的にどのような改革かご存知ですか？

労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現するため、
・長時間労働の是正
・多様で柔軟な働き方の実現
・雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
等のための措置を講ずるものです。

出典：Wikipedia　働き方改革関連法案　より

2018年10月30日

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