税理士法人小林会計事務所の特徴や制度を紹介します。
働きやすい仕組みが整っています。

特徴 仕組みや制度 残業ゼロへの取り組み 休日・休暇 福利厚生 インターンシップ制度

特徴

横浜で40年の歴史。地域に根差した事務所で安定して長く働けます

横浜で40年の歴史

税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。
「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。
また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。

1200件を超える顧客数。規模の大きな会社も、個人のお客様も

横浜で40年の歴史

税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。
企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。
案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。

スタッフは70名以上。専門も年齢も幅広く

スタッフは70名以上

税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。
その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。

スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。


仕組みや制度

経験者にも未経験者にも。公平な人事評価システム

公平な人事評価システム

人事評価制度、賃金制度がしっかりシステム化され、客観性と公平性を確立しています。
給与・賞与・昇給は、年齢、経験、勤続年数、職能をベースに、各人の成長度合いを客観的に評価し決定します。
「期待成果」「重要事項」「知識技術」「勤務態度」の4分野を軸とし、未経験者と経験者で分野ごとの配点を変えたりと、双方ともに成長が確認できる目に見える評価システムを設けています。
経験者の方は、前職での業務実績や経験年数など本人の技術力等を考慮して、人事評価制度・賃金制度に則り給与が決定されます。

各種手当で、全力で仕事に向かえるようサポート

各種手当

すべての正社員に住宅手当を支給しています。また、すべてのスタッフに通勤手当を支給しています。
煩忙期など所定の時間数を超えて残業をした場合は、時間数に応じた手当が支給されます。

リモートワークで柔軟な働き方を

リモートワーク

リモートでの勤務も可能です。もちろんPCやモニタ等は貸与します。
小林会計事務所ではペーパレス・DXを推進しています。

モニタは2台支給。椅子にも空気にもこだわりが

モニタは2台支給

社員1名につきモニタを2台支給しています。マルチモニタで効率よく仕事ができます。
デスクワークも多いため、腰痛対策として、体への負担を軽減する機能に優れたイトーキの椅子を取り入れています。

室内の空気循環はとても大切!シャープ空気清浄機プラズマクラスターを設置し、健康と快適な環境作りを徹底しています。

外部研修やセミナーへの参加を奨励

外部研修やセミナーへの参加を奨励

業務に関わりのある外部研修やセミナーへの参加費は全額事務所負担。もちろん会場への交通費も負担します。
あなたの「学ぶ」姿勢をお応援します。遠慮せず、どんどん参加して下さい。

税理士登録費・年会費、事務所が負担します

税理士登録費・年会費負担

税理士会の登録費、年会費を事務所が負担します。
※ 税理士として税務に関する業務を行うためには税理士会への登録が必須となります。費用は地域によって多少異なります。

継続雇用制度があります

継続雇用制度あり

60歳以降は継続雇用制度により、働き方を選択できます。
定年前と同じ働き方をしている職員もいます。

税務の相談先が複数。ひとりで悩ませません

税務の相談先が複数

税務研究会、日税サービス、信成国際税理士法人…税務に関する専門の相談機関と複数契約しています。所内で解決が難しい問題や疑問などを相談できる場所が沢山あります。


残業ゼロへの取り組み

分業化、最新技術で残業ゼロを目指しています

分業化、最新技術で残業ゼロ

入力作業の専門チームがありますので、自分の仕事に専念できます。また、繁忙期はスポットで人材を確保し、長時間残業のないように体制を整えています。
Teamsを利用したオンラインでの監査を取り入れていますので、クライアントとの打ち合わせもスムーズに。

RPA(※1)で事務作業の自動化を推進。日々繰り返す、単純な作業を自動化することで業務を効率化しています。
AI-OCR(※2)の使用で高精度な帳票の読み取りが可能に。入力の手間をぐっと減らせます。

※1 RPA(Robotic Process Automation /ロボティック・プロセス・オートメーション)は、これまで人間のみが対応可能と想定されていた作業、もしくはより高度な作業を人間に代わって実施できるルールエンジンやAI、機械学習等を含む認知技術を活用した業務を代行・代替する取り組みです。人間の補完として業務を遂行できることから、仮想知的労働者(Digital Labor)として、2025年までに全世界で1億人以上の知的労働者、もしくは1/3の仕事がRPAに置き換わると言われています。
出典:日本RPA協会

※2 AI OCR(Optical Character Recognition Reader /オーシーアール)とはAI技術を活用した光学的文字認識の仕組みやサービスのこと。機械学習やディープラーニングで高精度な帳票の読み取りを実現します。

ITに強くなれる会計事務所です

ITに強くなれる会計事務所です

小林会計事務所はクラウド会計にも力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界で常に最新の技術を取り入れています。

IT専門のチームがあり、専任のSEが在籍しているため、ITに関する知識をしっかり学べます。


休日・休暇

夏季休暇・年末年始はしっかり休んでリフレッシュ

夏季休暇・年末年始休暇

夏季休暇は7~9月中に3日、年末年始休暇は12月29日~1月5日(8日間)です。しっかりリフレッシュできます。

有給も試験休日も、遠慮なく取れる体制

有給も試験休日も、遠慮なく取れる

業務を調整し、長期の有給休暇を取って海外旅行などに出かけるスタッフもいます。税理士試験を受けたいと希望される方は、仕事に大きくさしつかえないように業務を調整し休暇を取得しています。

スケールメリットと業務効率化により、有給休暇の取りやすい環境が整っています。

ライフスタイルの変化に対応できる、産休・育児休暇、介護休暇

産休・育児休暇、介護休暇

出産、子育て、病気、介護など、ライフスタイルの大きな変化に対応できるよう制度を整えています。
出産休暇・育児休暇の取得から復帰までサポートを行っています。男性の育児休暇(取得実績あり)も推奨しています!


福利厚生

忘年会や新年会、歓送迎会

忘年会や新年会、歓送迎会

忘年会や新年会、確定申告の打上げ(全て参加は自由です)は会社負担で行います。
また、入社・退社時に部署やグループで食事会を行う場合、昼1,500円/一人、夜4,000円/一人まで補助します。

人気の社員旅行

日頃の疲れをリフレッシュ。人気の社員旅行

社員の希望を募り、年1回、毎年6月に社員旅行!
沖縄・北海道・八丈島など、最近は国内が多いですが、フィリピンのセブ島・グアム・オーストラリア・ハワイなどの実績もあります。現地では自由行動です。

社外活動費の補助

社外活動費の補助

ゴルフやBBQなど、会社負担のイベントもあります。もちろん参加は自由です。

オフィスグリコ導入

オフィスグリコ導入

いわゆる「置き菓子」サービスを導入しています。
スナック菓子やチョコレート、軽食もあります。小腹が空いたときに、リフレッシュに…活用してください!

保養施設は全国に

保養施設は全国に

那須、箱根、軽井沢、京都など、全国の保養所・宿泊施設に特別価格で宿泊できます。

産業医制度の導入

産業医制度の導入で心身の健康も守る

社員の心身の健康のために産業医※を導入していますので、安心して働くことができます。
※労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める一定の要件を備えた医師

予防接種も事務所負担で

予防接種も事務所負担で

インフルエンザの予防接種は毎年事務所が負担します。


インターンシップ制度

インターンシップ制度
「会計事務所の仕事」を体験してみませんか?
インターンシップとは、大学生が一定期間企業で働く「職業体験」をいいます。会計事務所で取り入れているところは少ないかもしれません。
私たちは、会計の面白さを広く知っていただくことは重要だと考えています。
※募集・採用は不定期となります。詳しくはお問い合わせください。