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合併には、2つの種類があります。ひとつは吸収合併、もうひとつは新規合併です。
吸収合併は、合併の当事者となる会社のうちの1つの会社を存続会社として残し、その他の会社の権利義務を存続会社に承継させて消滅させるものをいいます。実際の合併の多くは吸収合併です。
例)
A社とB社が合併する場合、A社がB社の権利義務を承継し、B社は消滅します。
新設合併は、合併の当事者となる各会社を解散させて、新たに設立する会社に全ての権利義務を承継させる方式をいいます。
例)
A社とB社が合併する場合、新たに設立されたC社に、A社およびB社の権利義務を承継させます。
以下のような合併のメリットを享受できる場合、合併を検討することをおすすめします。
また、一方で、合併をする際に気をつけるべきポイントがあります。
本来別々の会社が1つになるため、従業員等の不安や不満を招く可能性もあります。ぜひ社内のコミュニケーションを積極的に実施し、合併することによるメリットを従業員の方々に周知徹底する事をおすすめします。
また、金融機関の会社に対する評価が変わることも想定されます。その場合、借入枠が減少してしまうことも起こりえます。金融機関とは事前に協議しておくことが望ましいでしょう。
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